Escola Paulista de Medicina
Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva 

 

 

Disciplina: TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO ENVELHECIMENTO - 2020

  • Nome/título
    TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO ENVELHECIMENTO - 2020
  • Responsável
    Prof. Dr. Luiz Roberto Ramos (supervisor) e Prof. Drª. Alessandra Paula Ferreira Moreira Neumann (pós-doutoranda)
  • Corpo Docente
    Professores convidados: Frederico Molina Cohrs (Aula 6); Leila Mara dos Santos Lucchesi (Aula 7); Francisco Antonio de Castro Lacaz (Aula 9).
  • E-mail para contato
    ale11.neumann@gmail.com
  • Início - inscrição
    2019-12-12
  • Término - inscrição
    2020-03-06
  • Início - curso
    2020-03-13
  • Término - curso
    2020-06-19
  • Local
    Setor de Estudos do Envelhecimento, Rua Loefgren, 1596 - Vila Clementino/SP.
  • Dias e Horários
    Sexta-feira (das 8:00 às 12:00)
  • Vagas/ Número máximo de alunos
    20
  • Carga horária - Teórica
    48
  • Carga horária - Prática
    27
  • Carga Horária Total
    75
  • Creditos
    5
  • Critérios de ingresso
    Alunos regularmente matriculados no PPGSC, alunos matriculados em outros PPG's, aceita ouvintes.
  • Ementa
    Tendo em vista que o fator envelhecimento populacional têm sido motivo de preocupação em todo o mundo, a busca pela qualidade de vida está vinculada à necessidade de normas e leis que auxiliam neste processo para que as pessoas se manterem saudáveis e ativas pelo maior tempo possível.
    Além das questões políticas, econômicas e mudanças no campo do trabalho, os avanços tecnológicos e científicos contribuíram significativamente para o aumento da expectativa de vida. Entretanto, considerando as distintas variáveis que englobam o processo da qualidade de vida no trabalho, essa disciplina busca oferecer subsídios para discutir o envelhecimento ativo, qualidade de vida e assuntos contemporâneos sobre o trabalho e aposentadoria.
  • Avaliação de aprendizagem
    A avaliação do aprendizado será feita por meio de atividades práticas, individuais e em grupo, finalizando com seminários relacionados aos assuntos tratados em sala de aula.
  • Conteúdo Programático
    Aula 1 (13/03/20): Apresentação da disciplina e dos participantes, preâmbulo expectativa com a disciplina. Programação da apresentação dos trabalhos.
    Aula 2 (20/03/20): Envelhecimento populacional, capacidade funcional e cognitiva.
    Aula 3 (27/03/20): Introdução à gestão do trabalho e aspectos da cultura organizacional.
    Aula 4 (03/04/20): Aposentadoria e conscientização intergeracional do envelhecimento ativo.
    Aula 5 (17/04/20): Assédio moral, sexual e violência nas organizações.
    Aula 6 (24/04/20): Gestão de conflitos, atividade com psicodrama.
    Aula 7 (08/05/20): Debate – Ética no trabalho.
    Aula 8 (15/05/20): Saúde dos trabalhadores.
    Aula 9 (22/05/20): Conceitos e práticas da qualidade de vida no trabalho.
    Aula 10 (29/05/20): Como administrar em busca de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
    Aula 11 (05/06/20): Apresentação de seminários.
    Aula 12 (19/06/20): Apresentação de seminários e fechamento.
  • Referências
    1. ANTUNES, R. A nova morfologia do trabalho. Conselho Editorial, v. 14096, p. 93, 2013.
    2. ARENDT, H. A Condição Humana. 10ª Ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2005.
    3. BARRETO, M. Assédio moral: trabalho, doenças e morte. In: Seminário Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho, 2010, São Paulo. São Paulo: FUNDACENTRO, 2013, p.13-26.
    4. BRASIL, Lei n. 10.741, de 1o de outubro de 2003. Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília - DF. 2003.
    5. _______, Lei 8.842 de 04 de janeiro de 1994. Dispõe sobre a política nacional do idoso, cria o Conselho Nacional do Idoso e dá outras providências.
    6. CAMARANO, A. A. Relações Familiares, Trabalho e Renda entre Idosos. In: JÚNIOR, Juarez Correia Barros / organizador. Empreendedorismo, Trabalho e Qualidade de Vida na Terceira Idade – 1. ed - São Paulo: Editora Edicon, 2009.
    7. CZERESNIA, D. O conceito de saúde e a diferença entre prevenção e promoção. Promoção da saúde: conceitos, reflexões, tendências, v. 3, p. 39-54, 2003.
    8. DEJOURS C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho, Editora Cortez, 1988.
    9. HELOANI, R. Assédio moral no trabalho. In: Seminário Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente De Trabalho, São Paulo, 2010. São Paulo: FUNDACENTRO, 2013. pp. 27-34.
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    12. NERI, A. A. O Envelhecimento no Universo do Trabalho: Desafios e Oportunidades depois dos 50 anos. 1. ed - São Paulo: Editora Edicon, 2009.
    13. RAMOS, L. R. Saúde Pública e envelhecimento: o paradigma da capacidade funcional. BIS, Bol. Inst. Saúde (Impr.), São Paulo,  n. 47, abr.  2009.   14. _______. Fatores determinantes do envelhecimento saudável em idosos residentes em centro urbano.
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    16. VERAS, R. P.; RAMOS, L. R.; KALACHE, A. Crescimento da população idosa no Brasil: transformações e consequências na sociedade. Revista de Saúde Pública, v. 21, p. 225-233, 1987.
    17. WILENSKY, H.L. The Welfare State and Equality
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